O mundo atual se transforma em alta velocidade. Todos os dias, novidades surgem nas mais diversas áreas, enquanto hábitos e modos de fazer as coisas tornam-se obsoletos. Diante disso, os jovens precisam se preparar para as demandas e realidades do futuro. Estudos mostram que algumas profissões devem acabar e outras, surgir. Mas, especialmente, que haverá novas ocupações para as profissões já existentes.
Se olharmos ao redor, veremos que muito desse futuro já está acontecendo. As pessoas estão criando novas maneiras de exercer atividades convencionais. Exemplos não faltam: um jornalista, que décadas atrás dependia de um emprego em redação de jornal, hoje pode atuar como blogueiro ou produtor de conteúdo para empresas. Um professor de música vende aulas online e uma secretária atende vários clientes sem nem sair de casa, com a ajuda de plataformas digitais.
Além das novas maneiras de atuação, também surgirão novas profissões, em especial relacionadas à tecnologia. Quando tentamos projetar as áreas de trabalho mais promissoras dentro de uma ou duas décadas, precisamos refletir sobre como será o profissional do futuro. Do que o mundo precisa e que habilidades devem ser desenvolvidas? Também é preciso levar em consideração as realidades locais, pois as demandas em um país ou região variam bastante.
De qualquer forma, há uma tendência comum em quase todo o mundo: estamos entrando na 4ª Revolução Industrial, marcada pelo uso intensivo da inteligência artificial. Máquinas já começam a aprender a executar atividades não repetitivas e criativas, o que deve mudar o mercado de trabalho nos próximos anos. Podemos pensar, por exemplo, nos diagnósticos médicos por imagem. Atualmente, um médico analisa as imagens e faz o laudo, mas a tendência é que um enorme banco de imagens ofereça aos computadores as informações para laudos precisos, sem depender do olhar humano!
Nesse cenário, profissionais que ajudem as pessoas e empresas a gerenciar suas vidas devem ganhar importância. Os “coaches” terão espaço em diversas áreas, como saúde, carreira, aposentadoria, gestão de informações online etc. Aqui, novamente, podemos pensar em novas atuações para antigas profissões. Afinal, coaches não deixam de ser professores. Um coach de saúde, que acompanhe sua família e pense na prevenção de doenças se assemelha muito aos tradicionais médicos de família.
Para ajudá-lo a se preparar para esse mercado em ebulição, nos debruçamos em diversos estudos sobre o assunto e listamos as principais áreas promissoras e as habilidades necessárias para se destacar no futuro.
ÁREAS PROMISSORAS:
– Sustentabilidade: gestão de resíduos e transformação do lixo em fonte de energia.
– Infraestrutura: logística de circulação de robôs no espaço aéreo e terrestre.
– Saúde e qualidade de vida: serviços e produtos voltados para a terceira idade, cuidados com as relações humanas e telemedicina.
– Recursos humanos: gestão de interação homem-máquina nas corporações.
– Marketing e vendas: criação e promoção de novos meios e estratégias digitais.
– Tecnologia da informação: gestão de banco de dados, gestão de informações pessoais e empresariais no mundo digital, informatização e robotização.
– Direito: gestão e defesa tributaristas, gestão de parcerias comerciais e fusões empresariais, relações trabalhistas e de prestação de serviços e direito digital.
– Educação: educação à distância, realidade virtual, educação não formal.
HABILIDADES NECESSÁRIAS:
– Altas habilidades cognitivas: instrução e escrita avançadas, habilidades quantitativas e estatísticas, pensamento crítico e capacidade de processamento de informações complexas.
– Habilidades sociais e emocionais: avançadas de comunicação e negociação, empatia, aprendizado contínuo, capacidade de gerenciar os outros e adaptabilidade (inteligência emocional).
– Habilidades tecnológicas: em tecnologia da informação, análise de dados, engenharia e pesquisa.